Contato Conosco
Qualquer contato direto que queira fazer conosco deixe seu recado (prévia liberação) ou envie para:
36 Respostas to “Contato Conosco”
Deixe uma Resposta
Qualquer contato direto que queira fazer conosco deixe seu recado (prévia liberação) ou envie para:
36 Respostas to “Contato Conosco”
Deixe uma Resposta
ola profa. Rita, por favor, teria algo em seu site que eu possa utilizar para atuação no meu trabalho que é para lidar com pessoas que necessitam de uma renda extra, que podem atuar como empreendedores(as), que sejam independentes embora tenham que formar células interdependentes de trabalho!!!
Os produtos que temos são nobres e provavelmente terão um gigantesco mercado, por serem naturais e seus resultados eficazes.
Grato e parabens!
Fábio,
Em primeiro lugar muito obrigada pela visita no site.
Em atenção a sua pergunta acredito que na categoria ao lado à esquerda você encontre em EMPREENDEDORISMO muitas matérias que poderão lhe auxiliar em seus negócios. Será um trabalho de garimpagem, mas artigos muito interessantes que poderão lhe servir como base de pesquisa e aprimoramento.
Um grande abraço para você e muito sucesso!
Prof. Rita Alonso
Prof. Rita Alonso.
Gostaria de sua visão profissional sobre o mercado perante os acadêmicos que estão se formando, porém com uma grande bagagem profissional.Atualmente venho notando uma grande tendência no mercado das empresas para o recem-formados e sem experiência, OS PROGRAMAS TRAINEES, porém eu como muitos, que estão buscando galgar uma visão acadêmica, esperamos buscar uma oportunidade ao sol como muitos.Tenho 23 anos de experiência industrial e estou para me formar em dez/09 na área da Engenharia de Produção e na expectativa de alguma oportunidade no mercado, mas ao mesmo tempo me deparo com esta situação.Como você vê este grande mercado para este tipo de profissional, mesmo sabendo que sou uma pessoa muito dinâmica, empreendedora e com grande foco para meus resultados.
Eduardo, Bom dia!
Obrigada por sua visita no site!
Sou professora universitária e fico feliz por ver a garra que meus alunos possuem na batalha diária da tríade: trabalho-escola-casa. A minha aula termina as 22:40 e vejo muitos que já chegam para as aulas exaustos de um dia tenebroso de trabalhado onde suaram sangue para matar seu leão por dia.
E é para este grupo, do qual já fiz parte um dia, é que bato palmas… Pois são aguerridos, lutadores, sabem onde querem chegar… Já são vitoriosos.
Dou parabéns também a você por querer retornar ao banco escolar. Por decidir, após tantos anos de experiência que a faculdade lhe abrirá novas portas de informações. Vejo muitas pessoas que respondem que já terminaram os estudos… Como se estudar e aprender fossem finitos.
Novamente parabéns, um grande abraço e fique bem…
Prof. Rita Alonso
Professora Rita.
Comprei seu dois CDS e realmente tem varias dicas interessantes nele para dinamicas e reflexões.
Gostaria de sua sugestão para uma dinâmica para mais ou menos 60 pessoas o tema será confraternização de final de ano, e meu diretor quer algo inovador onde todos integrem-se entre si desde a escolha de onde preferem sentar. Tenho algo em mente que é o convite da festa ser uma parte de um quegra cabeça onde eles teriam que encontrar a sua parte para então senta-se e conversar ou reuni-los para que se aprensentem um o outro enfim… mas gostaria de sua sugestão de algo novo e legal e divertido onde pudessemos interagir de forma lúdica mas com um significado profundo com todos.
bjinhso
Cristiane,
Excelente sua idéia… Vc poderia fazer o convite com uma imagem onde eles devem procurar seu companheiro ou companheiros de lugar. Tipo cada um recebe um pedaço de um boneco(perna, cabelo, braço…) e eles terão que montar o boneco inteiro…
Vc tb pode fazer a dinâmica de encerramento ou de fechamento fazendo chover dentro do auditório/sala onde estarão essas 60 pessoas. Essa dinâmica eles farão sentados em seus lugares. Peça que um grupo fique estalando os dedos, outro grupo batendo nas pernas, outro batendo no peito e outro fazendo com a boca um som parecido com “shishishishi”. Todos aos mesmo tempo… e todos de olhos fechados… A sensação é real de chuva caindo dentro da sala. Vc ainda pode colocar depois aquela musiquinha: “Chove chuva, chove sem parar…”. E costurar tudo isso dizendo que é a união do trabalho de todos que realmente realiza o excelente trab. final que a empresa tem alcançado. E que a Empresa reconhece e gostaria de agradecer…
-Antes de começar esta dinâmica vc poderia perguntar se eles acreditam se eles seriam capazes de realizar tal proeza… Depois diga que nada é impossível qdo temos a ajuda do outro, que existem coisas q não realizamos sozinhos que precisamos da colaboração e por mais q imaginem q nosso trab. é pq. ele sempre será importante para alguém…
Abraços e sucesso!!!
Bom dia Profa. Rita,
participo da rede e muitas vezes suas mensagens e dicas me ajudaram e ajudaram alguns amigos que estavam com um ou outro problema e encontraram alguma ajuda em seus e-mails, queria agradecer por sua participação e pedir uma dica de carta de apresentação.
Sou gerente de fábrica em uma industria de fumos no RS, por ser uma fábrica nova, tem algumas pessoas que querem subir a qualquer custo, e o dono da empresa é do tipo…”ele não sabe fazer nada, mas é meu puxa-saco e toca violão uma barbaridade, bota ele de supervisor…” e isso está me deixando muito incomodado, pois essas pessoas, com nivel hierarquico menor e meus subordinados, mandam e desmandam na fabrica com o avál do dono. Partindo do principio…ou mudo meus principios ou eu me mudo…prefiro me mudar e correr atráz de outra oportunidade. Por isso queria sua ajuda para me orientar no que eu escrevo em uma carta de apresentação.
muito obrigado, mais uma vez
M
Olá M,
Infelizmente enfrentamos determinados climas na empresa de arrogância, incompetência, paternalismo… e por aí vai…
É uma pena pois estes profissionais deveriam ter em mente que uma gestão mal feita tem prejuízos irreversíveis.
Um bom treinamento no pessoal, uma orientação de coaching e eliminação de algumas “maçãs podres no cesto” dariam a estas organizações, que sofrem deste mal, um futuro mais duradouro.
Entendo quando você diz que é o “incomodado” e que você é que deve ser mudar. É uma pena, pois a empresa perde talento por conta de certos vícios e erros.
Eu sugiro que vc tenha uma conversa franca com o dono da empresa primeiro. Mostre-se, mostre o que vc tem a oferecer, mostre a sua disposição em contribuir. E que vc quer investir em você em prol dos objetivos da empresa.
Marco, se dê mais uma chance! Mas se depois(ou antes ??) disto, vc realmente chegar a conclusão que deve partir para outra, então o momento de procurar novas oportunidades é exatamente esta: quando estamos empregado… pois aí podemos selecionar melhor para onde quereos ir.
Uma última coisa: Lembre-se que em outra empresa você pode não encontrar este problema mas, certamente, existirão outros…
Um grande abraço,
Prof. Rita Alonso
M,
Aqui vai vão duas dicas sobre “Carta de Apresentação” que vc pediu no seu comentário aí acima:
“Estou buscando novos desafios profissionais na área de XXXXX e acredito que a sua empresa possa ter interesse nas minhas qualificações.
Minha formação é em xxxxxx, com pós-graduação em xxxx. Possuo larga experiência na área de xxxxx, com destaque para xxxxxxxxxx.
Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer maiores informações sobre minha experiência profissional.”
“Sólida carreira na área xxxx com amplos conhecimentos em desenvolver planos de atuação, voltados para resultados em empresas dos segmentos, Industrial, e de Prestação de Serviços.
Sou formado em xxxx e xxxxxxx, possuo Pós-graduação em xxxx com ênfase em xxxxl e constantemente realizo cursos em busca de aprimoramento profissional.
Trabalhei em empresas, nacionais e multinacionais em diversos segmentos, sendo que em uma das empresas, por mais de vinte e cinco anos.
Nestas empresas, adquiri larga experiência em coordenação de equipes, implantação de sistemas para gerenciamento de informações e elaboração do planejamento estratégico, objetivando otimizar a estrutura geral da empresa.
Durante minha carreira realizei um forte trabalho no Planejamento de Produção, Suprimentos, Controle de Estoques, redução de turn-over, operações de manufatura e Gestão de contratos de serviços terceirizados.
Na área de xxxx me destaquei pelo desenvolvimento e aplicação de treinamentos para diversos colaboradores, formando equipes de alta performance.
Apreciaria a oportunidade de termos uma entrevista pessoal, para que possa demonstrar o meu poder de contribuição a sua organização.
Atualmente Sou Gerente de xxxxxxxxxx de um grande grupo varejista de moda feminina com aproximadamente 85 lojas e 750 colaboradores. Mas estou sempre disposto à desafios”.
Bom dia Rita, cheguei até aqui pelo tópico que você criou na comununidade do Orkut.
Dei uma passada rápida pelo site e realmente está repleto de bons textos, matérias interessantes em várias areas.
Parabéns!
Se você me permite uma sugestão, peça ao seu webmaster dar uma olhadinha no layout (padronização, organização, alinhamento entre outros ajustes).
Me desculpe pelas dicas, mais como além de atuar na área de consultoria, tenho uma empresa de web design, e o conteúdo do seu site é maravilhoso, merece uma “cara” mais próxima do teu perfil.
Abraços, sucesso e parabéns pelo conteudo.
Cezar
Obrigada Cezar pela visita!
Qq sugestão é muuuuito bem vinda!
Apareça sempre.
Prof. Rita Alonso
Prof Rita
Ola, sou aluno da UFRRJ e preciso fazer um trabalho em que tenho q usar dinâmicas com o objetivo de causar uma flexibilização dos papéis do individuo no grupo.
Que dinâmicas vc me indica e q pesquisadores tem trabalhos voltados para esse tema.
obrigado
Olá Felipe,
Dê uma olhada na dinâmica “SEU DISCURSO CONDIZ COM SUAS AÇÕES?” aqui no site. (Digite no campo de busca). Ou clique em: http://www.ritaalonso.com.br/?p=13130
Sobre autores existem diversos, como por exemplo: FRITZEN. Pesquise aqui “Sites e Livros Sobre Dinâmicas de Grupo” ou “Bibliografia de Dinâmica de Grupo” e tenho certeza que encontrará o que deseja.
Um grande abraço,
Prof. Rita Alonso
Olá Rita!!!!
Me formei a pouco no curso de Gestão de Recursos Hunamos – UNIMEP PIRACICABA/SP, e estou adorando o conteúdo do site.Ele será uma das ferramentas que usarei para me manter sempre atualizada.
Um FELIZ ANO NOVO!
Débora Rodrigues- Piracicaba/SP
Débora,
Muito obrigada pela prefencia ao site!!! Recomende aos amigos, ok?
Abraços,
Prof Rita Alonso
Boa tarde Prof. Rita, achei teu site buscando material sobre RH, trabalho nesta área, e ja usei muito de seu material nos meus treinamentos, ontem mesmo, passei a dinâmica do anjo da guarda,eles adoraram a idéia. Tomei a liberdade de postar seus textos no Twitter, claro sempre mencionando sua fonte. http://www.twitter.com/carlabeatriz
Parabéns pelo belo trabalho!
Olá Carla,
Obrigada por visitar o site e divulgar no twitter…
Irei retribuir sua visita lá, com certeza!!
Um grande abraço!
Prof. Rita Alonso
Simplesmente adorei este site; sou administradora e em breve estarei iniciado uma especialização na área de RH / Gestao de pessoas e com toda certeza esse site me ajudara bastante .
Muito bom
Bjuss
Lu,
Obrigada pela visita, espero que o site lhe auxilie bastante!
Um grande abraço.
Prof. Rita Alonso
Professora,
Pude perceber a sua participação na REDE INDUSTRIAL com artigos de excelente padrão.
Se por acaso algum cliente seu esteja interessado na melhoria de processos e aumento da satisfação de clientes através da Certificação ISO 9001:2008 coloco-me à sua inteira disposição.Projetos de Análise e Solução de Problemas (incluíndo o estudo de viabilidade)utilizando a Filosofia Seis Sigma também coloco-me à sua inteira disposição.
Rafael Hoehl Carneiro
hoehl@click21.com.br
Rafael,
Muito obrigada pelo seu auxílio e vou pedir a um internauta com dúvidas na Certificação 9001 para entrar entrar em contato, ok?
Obrigada
Prof. Rita Alonso
Somos a Rede Bobo animação de eventos, qualquer evento por aí avisa a gente, ótimos preços.
facebook.com
marquinhosgreen@ig.com.br
olá! estou aqui de volta.
estou com varias duvidas,´pois estou iniciando o meu estagio supervisionado 2, do curso de graduação tecnológica em RH. E tenho que fazer um projeto e não seu como escolher o tema, por favor me uma dica.
eu sou deficiente e tive a idéia de tema relacionado a minha deficiência, sou deficiente de perna esquerda, o tema é acessibilidade nas ruas do centro da cidade de sobral para deficientes,sei que não tem nada a ver com o meu curso,por queria sua opinião.
bjus
grta: andreia
olá!
estou fazendo o meu tcc da faculdade, queria sua contribuição se for possivel,meu tema é acessibilidade do deficiente na universidade. espero resposta,bj
boa tarde, prof. Rita, gostaria de agradecer ao seu trabalho e empenho, no seu site, pois para todos nós, e uma enorme fonte de conhecimento, que possamos somar, sou agente penitenciário, e os dois últimos cursos que tivemos, foi de motivação e ética, atualmente curso administração sou de taubaté, tenho um trabalho a entregar sobre dinâmica abrigo subterrâneo, no meu ponto de vista escolhi, as pessoas que sao mais equilibradas sera que estou no caminho certo??? se me permitir pretendo sempre mante contato desde ja agradeço a tenção que me foi dado
tenho um belo dia,
att
marcos cardone (taubate-sp)
Obrigada Marcos,
Volte sempre ao site, será um prazer!
Abraços,
Prof. Rita Alonso
Ola Professora Rita,
voce poderia me enviar via e-mail o seu telefone para contato… Preciso falar com voce sobre consultoria de Recrutamento e Seleçao e Motivaçao no Trabalho.
Obrigada pela ajuda!!!!
Bom Dia!
Professora Rita:
Estou em busca de informações de respostas para avaliação de desempenho em estágio probatório, uma de minhas dúvidas o que dizer quanto ao item: avalie seu ambiente de trabalho. o que posso dizer neste momento?
grata.
aguardo retorno
Olá Solange,
Acho que você deve reunir com seu grupo de avaliação. Ver exatamente o que buscam, Reuna os psicólogos e gestores de RH que fazem parte do processo e discutam exatamente o que pretendem. Não existe receita de bolo. Esta é minha opinião.
No site você encontra alguns artigos a respeito.
Abraços e boa sorte!
Prof. Rita Alonso (RJ)
Agradeço pela publicação do meu poema Mude.
Aqui:
http://www.ritaalonso.com.br/Index.php?tag=prosperidade&paged=315
Em 18/12/2008.
Pena que você, por engano, disse ser de Clarice Lispector.
Não é.
Livro Mude publicado pela Pandabooks, com prefácio de Antonio Abujamra.
Mais detalhes no blog http://www.Mude.blogspot.com
Abraços,
Olá Edson,
Peço mil desculpas pelo engano e já foi retratado. Não fui eu que postei foi uma amiga, mas de qq forma o site é meu e eu sou a responsável.
O devido acerto foi feito!
Um grande abraço e espero que continue prestigiando o site, se desejar enviar alguns textos para publicação fique à vontade.
Prof. Rita Alonso (RJ)
Olá Profª Rita Alonso,
Boa noite!
Sou uma estudante de RH, cursando o 3º semestre e estou cumprindo estágio, a minha dúvida e com relação a empresa que me contratou para estagiar, é um escritório de cobranças que atende vários bancos, inclusive o banco Santander, cujo qual eu trabalho.
No momento esse banco está em crise com a empresa, a empresa só não perdeu o contrato com esse banco porque os donos da empresa são muito amigos do dono do Santander.
Com base em algumas aulas, inclusive de Comportamento Organizacional cheguei a conclusão que o problema da empresa é a Administração, tendo em vista que o último gerente foi mandado embora por não conduzir a equipe a dar resultados e o atual tem 1 mês para resolver essa situação, mas o atual gerente acredita que nós funcionários novos é quem vamos conseguir, porque os funcionários antigos já estão desmotivados e nós estamos com todo gás, eu concordo com isso, mas acredito que a Administração, o Ambiente e a Cultura da empresa tem influenciado muito.
O meu receio é em falar e eles acharem que como sou nova, quero o lugar de alguém, só aparecer, coisas do tipo.
Por gentileza me dê uma oponião de como posso expor isso sem ofender ou causar constrangimento.
Atenciosamente,
Angela
São Paulo
Olá Rita:
Eu acho o seguinte:
A Angela devia propor como uma idéia ao gestor realizar uma reunião com todos os envolvidos, na qual ele coloque em pauta todas as metas a serem atingidas, expondo claramente a situação, e pedindo a sugestão e colaboração de todos. Dando um prazo para apresentação de idéia, mais ou menos uns 3 dias para realização de uma nova reunião.
De posse de todas as sugestões estabelecer um plano de ação de acordo com as aptidões de cada colaborador, pois um pode ter uma habilidade em uma área e atingir sua meta + rapido, enqto outro tem aptidão em outra área e assim sucessivamente.
Celi Fontes
Caros parceiros,
Estou precisando fazer algumas pesquisas de mercado. Na verdade pesquisas de viabilidade para a abertura de novo negócio. Gostaria de saber se vocês dispõem de questionários para a execussão desse trabalho, visto que estou muito distante e que eu não conseguiria contratar vocês.
Agradecemos a atenção e desde já aguardamos retorno.
PAULO SÓSTENES 83 9372-5061
Rita bom dia,
Sou Assistente Social e tenho lido algumas matérias sobre o trabalho do Assistente social em empresas, mais precisamente na gestão de RH. E tenho iniciado nessa area agora. Gostaria de dicas suas de cursos, seminários e palestras que preciso realizar para ser competitiva nesse mercado. Trabalho atualmente como Coordenadora de Programas Sociais e lá a coordenação se dá em duas frentes de trabalho. Coordeno programas externos, beneficiando a população de baixa renda e nos programas internos são realizadas atividades de qualidade de vida com os funcionários: como por exemplo, educação contunuada, rodas de diálogo, atendimento as familias. Na educação continuada, fazemos articulações com empresas e instituições para trazer formação profissional que venha a somar com a qualidade nos serviços da empresa e/ou de acordo com as necessidades dos funcionários.
Tenho um pouco de experiencia na area com Rh ( 7 meses) , sou especialista em direitos sociais e estou atualmente estudando uma pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Um abraço e aguardo retorno.
GABRIELA SANTANA
Recife PE
FONE:(81)3265-1553/8790-0054/9988-9309
Olá Gabriela,
Obrigada pela sua presença aqui no site!
Pelo que eu entendi você está mais para a área de treinamento dentro do RH, não é isso?
Procure fazer cursos de RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, DINÂMICA DE GRUPO…
Tem mais a ver com o seu perfil.
Um grande abraço,
Prof. Rita Alonso