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	<title>Prof. Rita Alonso</title>
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	<description>Motivação, liderança, Recursos Humanos (RH), Vendas, Informática, dinâmicas de grupo.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Sep 2010 01:23:18 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Como Recrutar Talentos Conduzindo Bem Uma Entrevista</title>
		<description><![CDATA[Por mais que sejam indiscutíveis os benefícios de contar com profissionais de Recursos Humanos especializados na hora de recrutar os melhores talentos para a empresa, é fato: organizações de pequeno e médio porte muitas vezes não contam com um departamento estruturado para cuidar do capital humano. E, nesse cenário, são gerentes e diretores quem geralmente [...]]]></description>
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		<title>A Arte De Transferir Conhecimento</title>
		<description><![CDATA[Anualmente, as empresas gastam milhares de reais em treinamento na esperança de tornar os colaboradores cada vez mais ativos e comprometidos com os resultados. Em todos os níveis da organização, profissionais são encaminhados com frequência para treinamentos in company, especializações, seminários, workshops, MBA no exterior, palestras, retiros de fim-de-semana e aventuras radicais no meio de [...]]]></description>
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		<title>Como Estimular A Comunicação Interna Entre As Equipes?</title>
		<description><![CDATA[Quem, quando criança ou mesmo na fase adulta, nunca participou do &#8220;telefone sem fio&#8221;? Aquela brincadeira aonde um grupo de pessoas se reúne e uma delas repassa uma informação para o outro, falando bem baixinho, no ouvido do colega. Em seguida, a &#8220;notícia&#8221; é repassada à pessoa seguinte e assim sucessivamente, até chegar ao último. [...]]]></description>
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		<title>O Primeiro Passo Rumo Ao Desenvolvimento Nunca É Simples</title>
		<description><![CDATA[Há cerca de um ano e meio, o Hospital São Camilo deu uma guinada na sua Gestão de Pessoas e hoje, o cenário é totalmente diferente do evidenciado no passado. Diga-se de passagem, com características bem positivas tanto para a organização quanto para os colaboradores. Tudo isso ocorreu quando a área de Recursos Humanos evidenciou [...]]]></description>
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		<title>As Principais Falhas Da Dinâmica De Grupo Em Processos De Seleção</title>
		<description><![CDATA[A dinâmica de grupo é, sem sombra de dúvida, uma ferramenta de enorme importância para o processo de seleção de pessoal. Porém, o que me preocupa é como essa importante ferramenta vem sendo utilizada por alguns profissionais de forma incorreta. Um profissional que utiliza de forma equivocada, uma ferramenta da grandeza que é a dinâmica [...]]]></description>
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		<title>Quais os Diferenciais Entre Mulheres E Homens No Ambiente De Trabalho?</title>
		<description><![CDATA[Por muitos anos, ocorreram estereótipos em relação às diferenças comportamentais entre homens e mulheres, notadamente no âmbito organizacional. Mas, até que ponto algumas afirmações podem ser considerada verdade ou preconceito? Recentemente, a Thomas Brasil aplicou um instrumento de Análise de Perfil Pessoal (PPA), junto a um grupo de 600 pessoas, sendo 300 homens e 300 [...]]]></description>
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		<title>Você Já Se Questionou Sobre A Forma Como Os Outros O Veem?</title>
		<description><![CDATA[Sabemos que, em muitas ocasiões, importa mais o que você parece aos olhos dos outros do que como você é realmente. Por isso, é importante tomar cuidado com seu comportamento, já que é muito difícil ter uma outra chance para causar uma boa primeira impressão. Na vida profissional precisamos, muitas vezes, nos comportar como se [...]]]></description>
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		<title>Tempo para o Tempo. Há Tempo?</title>
		<description><![CDATA[Hoje estou dando um tempo para algumas reflexões sobre como tenho me relacionado com o tempo, mesmo com dúvidas se há tempo para isso. Essas reflexões foram suscitadas pelo tema de um congresso: &#8220;Quais as ressonâncias que essa experiência de tempo contemporâneo gera nos vínculos e subjetividade de indivíduos e grupos, incluindo os profissionais que [...]]]></description>
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		<title>Falar a Mesma Língua – Comece Agora</title>
		<description><![CDATA[Publicitária pela Universidade de São Paulo, é atualmente pesquisadora do comportamento humano nas organizações e atua como consultora e palestrante desenvolvendo conteúdo em Qualidade de Vida e Desenvolvimento Pessoal. Começou a carreira na área de Marketing e Relações Públicas, além de ter exercido a publicidade nos Estados Unidos. Foi redatora e editora do jornal Folha [...]]]></description>
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		<title>Criatividade: Um Recurso Humano</title>
		<description><![CDATA[Ser criativo nem sempre é trazer novidades ou ingressar a lugares para criar situações novas. A criatividade está ligada ao fato de gerar ideias. E para isso acontecer você estará relacionando-se efetivamente com pessoas, com objetos e situações, colocando em prática seus conhecimentos, habilidades e atitudes e adquirindo tantas outras. Desse relacionamento vinculado aos questionamentos, [...]]]></description>
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		<title>Livre Arbítrio e o seu negócio</title>
		<description><![CDATA[&#8220;O livre-arbítrio produz muitas contradições. Para alguns ele se transforma em abuso, para outros, em irresponsabilidade, e para terceiros, na loucura da presunção. Somente aquele que passou pela disciplina do espírito pode saber como é severa a realidade da liberdade.&#8221; Agni Yoga O que é o livre arbítrio para você? Alguns acreditam que o destino [...]]]></description>
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		<title>O Polvo nas Empresas</title>
		<description><![CDATA[Varejistas. Muitos são os polvos que querem participar das tomadas de decisões da sua empresa. O que segue sendo notícia em TVs, jornais, rádios e sites de todo o mundo é a incrível marca de acertos alcançada pelo polvo Paul, o vidente. Podemos até achar uma maravilha tantos acertos! O que sege acontecendo diariamente em [...]]]></description>
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		<title>Você é um Workaholic?</title>
		<description><![CDATA[Workaholic é um termo originado da palavra inglesa alcoholic, que significa alcoólatra, ou seja, siginifica uma pessoa que é viciada em trabalho. Essas pessoas viciadas em trabalho são cada vez mais comuns de encontrar. A busca incessante do sucesso criou esse tipo de profissional que tem verdadeira obsessão por trabalhar e que não conseguem impor [...]]]></description>
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		<title>Vocação Vale Mais Que Dinheiro?</title>
		<description><![CDATA[Busque oportunidades de ligar a realização profissional à financeira Não adianta querer negar a importância do dinheiro. A vida é feita de vários pilares e este é um deles. Como a principal forma de obter este bem necessário é através do trabalho, temos as questões: como solidificar a carreira para que o retorno financeiro seja [...]]]></description>
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		<title>Precisa-se de Vendedores Digitais, Com Prática</title>
		<description><![CDATA[Mudam os tempos, mudam os costumes e com eles as necessidades. Os velhos quatros “Ps” já não servem mais para atrair clientes às lojas, aliás em muitos casos, nem mais precisamos delas, na concepção física da palavra. Elas, agora, podem ser virtuais e, para alguns tipos de produtos, com vantagens expressivas: não carecem de estoque, [...]]]></description>
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		<title>O Self Service Matou o Garçom</title>
		<description><![CDATA[O self service matou o garçom assim como &#8220;a televisão matou a janela&#8221;. É verdade! A afirmação sobre a televisão foi proferida pelo gênio Nelson Rodrigues e se tornou inesquecível em minha mente na montagem da Oficina dos Menestréis nos anos 90. Fico imaginando como eram os tempos antes da invenção das telinhas &#8211; da [...]]]></description>
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		<title>Jogo dos Espelhos</title>
		<description><![CDATA[Objetivos:  Desenvolver a confiança e perceber o mundo através de outra perspectiva. Material:  Um espelho para cada dupla de participantes. Limite de participantes:  de 6 a 20 membros Duração:  20 minutos Desenvolvimento: Os participantes deverão formar duplas e receberão um espelho cada uma. Um dos participantes de cada dupla irá conduzir o outro através de [...]]]></description>
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		<title>Inovação sustentada</title>
		<description><![CDATA[Todas as empresas e equipes se preocupam com inovações. Tornou-se mantra dos negócios a frase: “quem está parado está, na verdade, andando para trás a uma velocidade espantosa”. Inovar até que não é difícil. Afinal, todos podem ter uma idéia excelente vez por outra. Qualquer membro de sua equipe é capaz de estudar o ambiente, [...]]]></description>
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		<title>Adaptabilidade &#8211; Se Não Dá Pra Seguir Na Mesma Onda, Você Precisa Pegar Outra E Continuar Surfando</title>
		<description><![CDATA[Como você reage quando alguma coisa muda seus planos para atingir um objetivo? Você fica contrariado e briga com a situação pra que as coisas sejam do jeito que você quer? Ou você se aborrece e deixa prá lá, abrindo mão do objetivo? Bom, se você realmente fica contrariado ou aborrecido, é porque lhe falta [...]]]></description>
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		<title>Sabe Por Que Você Sofre Por Amor?</title>
		<description><![CDATA[Você está sofrendo por amor ou por qualquer outro motivo? Não sabe mais o que fazer para mudar uma situação, depois de já ter feito tudo o que poderia? Melhor dizendo, sabe por que você, eu e todas as pessoas do mundo sofremos, por qualquer que seja o motivo? Porque resistimos, rebelamo-nos e travamos uma [...]]]></description>
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		<title>25 Horas?</title>
		<description><![CDATA[O seu dia precisaria ter 25 horas para cumprir tudo que você faz? Esta é a realidade de muitos profissionais. Trabalham 12, 14 horas por dia e sentem que os dias não rendem, seu trabalho sempre acumula. Por quê? Leiam esta frase antes de responder: “Do we need more time? Or do we need to [...]]]></description>
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		<title>Casamento</title>
		<description><![CDATA[Naquela noite, enquanto minha esposa servia o jantar, eu segurei sua mão e disse: &#8220;Tenho algo importante para te dizer&#8221;. Ela se sentou e jantou sem dizer uma palavra. Pude ver sofrimento em seus olhos. De repente, eu também fiquei sem palavras. No entanto, eu tinha que dizer a ela o que estava pensando. Eu [...]]]></description>
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		<title>Líder, Liderança e Resiliência</title>
		<description><![CDATA[A palavra da moda no management internacional é resiliência. E você? Como está nesse quesito? Todos dão palpites em suas decisões? Você “está líder”, mas se questiona se há algo errado no desempenho do seu papel? Já está pensando em gritar por socorro? Está estressado e a beira de um colapso nervoso? Seus pensamentos recorrentes [...]]]></description>
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		<title>O Líder 2.0: Quem é Ele?</title>
		<description><![CDATA[O líder 2.0 sabe reconhecer talentos e tem entre suas características o cuidado na formação de seus sucessores. Saiba mais. Uma das maiores companhias aéreas do mundo foi escolhida por um cantor de country music americano para transportá-lo durante sua turnê. Numa de suas viagens, quebraram a sua guitarra. Ele reclamou no departamento de relacionamento [...]]]></description>
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		<title>Trabalho Em Equipe</title>
		<description><![CDATA[Material: Gravador. CD com músicas bem animadas. Duas argolas com fitas de elástico de 60 cm cada. Um alvo. Objetivo: Integração. Promover maior descontração. Exercitar a colaboração e o trabalho em equipe. Desenvolvimento: 1- O facilitador divide os participantes em duas equipes. 2- Cada participante deverá passar dentro da argola de elástico, dirigir-se até o [...]]]></description>
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